مدل ۷۰/۲۰/۱۰

قانونی در گوگل به نام ۷۰/۲۰/۱۰ هست و بیانگر اینه که یک کارمند رسمی گوگل می تونه ۷۰ درصد از وقتش رو به کار اصلیش اختصاص بده، بیست درصد رو به یک پروژه دیگر که می تونه حتما در راستای پروژه در حال حاضر کاریش نباشه و ۱۰ درصد وقتش هم می تونه بگذاره برای پروژه های شخصی داخل دفتر کاری مثلا درست کردن کمپین و شرکت در مسابقات مختلف ورزشی و هرگونه فعالیت داخلی که فکر می کنه براش جذابه و به خلاقیتش کمک می کنه.

همین یک قانون و پروسه جالب باعث میشه که ذهن کارمندان گوگل، خلاقیتشون شکوفا بشه و فقط و فقط مثل یک روبات به مشکلات کاری فکر نکنن و با وقت گذ اشتن روی پروژه های دیگر، مغز رو کمک کنن به تراوش ایده های جدید که می تونه حتی به سرویس های خدماتی جنجال برانگیز گوگل هم ختم بشه. حالا همین سیستم رو به یک مدیر خشکه مغز بگید عمرا حالیش بشه که متاسفانه اکثریت مدیران شرکتها آدمهای خشکه مغز و وابسته به سیستم های قرون وسطایی هستند. گوگل سرزمین بسیار جالبیست. من که رستگار شدم!