سال بیکاری جهانی

موتورولا 4000 نفر را اخراج خواهد کرد. اولین کاهش کارمندان مایکروسافت. مایکروسافت 5000 کارمند را بیکار خواهد کرد. کاهش 69 درصدی سود شرکت نوکیا در فصل چهارم. نوکیا برای کاهش هزینه، 1000 کارمند خود را اخراج خواهد کرد. از این قبیل اخبار از زمان بحران اقتصادی در دنیا زیاد می شنویم. هرچند که این رویه اخراج کارکنان از فصل آخر سال گذشته میلادی بیشتر شد ولی در سال 2009 وضع بسیار بدی خواهد بود و چنانچه وضعیت اقتصادی دنیا به همین منوال پیش بره، شرکتها کارمندان بیشتری را اخراج خواهند کرد. در حال حاضراز یک سو یکی از بدترین زمانها برای ایجاد شرکت و راه اندازی استارتاپها هست چرا که سرمایه گذاران بسیار محتاط تر شده اند و مردم هم دست کمتری در جیبشان می برند تا بهای کالایی رو بپردازند که شاید در نگاه نخست کالای ضروری زندگی نباشد. خلاصه هوا ناجوانمردانه سرده.

ممکنه الان پیش خودتون بگید پس من اگر ایده ای داشتم سراغش نمی رم چون وضع خرابه. صبر می کنم تا اوضاع دنیا بهتر بشه. مساله اینجاست که شما فقط نیمه خالی لیوان رو دیدید و نیمه پر رو در نظر نگرفتید. درسته که از بسیاری از جهات اوضاع خوب نیست ولی از سویی نکات مثبتی هم هست و یادتون هم باشه هیچ وقت موقع کاملا مناسب از راه نمی رسه که هی بخواید کاری رو به فردا بسپارید. باید همین الان با تمام قوا و انگیره کامل شروع کنید و از مشکلات نترسید. من سعی می کنم چند مثال بزنم و هدفم این است که متوجه بشید که همیشه دو سوی سکه رو بررسی کنید.

اول اینکه بسییاری از آدمهای ترسو و یا محافظه کار در این برهه زمانی، شروع به زدن شرکت نخواهند کرد. این شانسی است برای شما که اگر کسانی نیز ایده مشابه شما دارند، دست به کار نمی شوند و شما موقعیت بهتری خواهید داشت. از سویی شرکتهای بزرگ نقدینگی و پول کمتری در بساط دارند تا در بخشهای تحقیقات و توسعه خودشان خرج کنند. این باعث می شود که آنها فقط بر روی پروژه های بزرگ و مهم خودشان سرمایه گزاری کنند و این یعنی فضای بیشتر نفس کشیدن و کم شدن رقبای بزرگتر در بازار برای شما.

دوم اینکه پیدا کردن شخصی با تجربه که به درد استارتاپ و محیطش بخوره بسیار مشکله. الان چون فصل بیکاریست و بسیاری اخراج می شوند، بهترین زمان برای استخدامه چون با دریایی از تخصص ها و آدمهای با تجربه ای طرف هستید که دنبال کار هستند. آنها همچنین درصد اینکه به شما پاسخ آری بدهند بیشتر از قبل است چرا که کارشان را از دست داده اند و زندگی هم خرج دارد. در عین حال شما می توانید با آنها چانه هم بزنید چون همان طور که گفتم آنها بی کار شده اند و می بایست هرچه سریع تر هزینه های خود را دربیاورند. از سویی همین بیکاری به عده ای از آنها که به روزمرگی عادت کرده اند، تلنگری می زند که شاید برخیزند و مهارتشان را برای شرکتی با پتانسیل بالا اما کوچک به کار بیندازند. فراموش نکنیم که مثلا پیتر نورتن اخراجی شرکت بوئینگ بود که شرکت نورتن را تاسیس کرد و نهایتا این شرکت رو سایمانتک به مبلغ هنگفتی خرید و یا همین جناب استیو وزنیاک که یار غار استیو جابز در شرکت اپل هست رو، به زور و با هزار دوز و کلک استیو جابز راضی می کنه که از شرکت ای چی بیاد بیرون وگرنه خود وزنیاک اعتراف می کنه که شاید اگر از جای گرم و نرمش در شرکت اچ پی در نمیومد، بسیاری از ایده هاش خاک می خورند و او نهایتا ی کارمند رده بالا در شرکت بزرگ اچ پی می شد!

مورد دیگر این است که قیمتهای تجاری وسایل و پیش نیازهای یک استارتاپ پایین آمده اند. مثلا برای اجاره یک دفتر کوچک تجاری، به مراتب می توانید قیمت مناسب تری به نسبت پارسال پیدا کنید. به زبان ساده تر با هزینه کمتر می توانید یک محل کار و یا خریدهای دفتری خود را انجام بدهید چرا که تولید کنندگان مجبور به حراج و یا کاهش قیمت ها هستند.

این پست برای دوستانی بود که از من می پرسند در شرایط حال تحلیل من و نظرم نسبت به این مشکل اقتصادی جهان حاضر چیست. چنانچه علاقه مند به مطالعه بیشتر راجع به این قضیه هستید، این مقاله رو به شدت توصیه می کنم. 12 مورد از زبان دست اندرکاران کارآفرینی که البته من همشون رو تایید نمی کنم و نظرات خودم رو بالاتر گفته ام